Ley de inclusión en Chile segunda parte- Principales desafíos para implementar la ley

Esta ley entró en vigencia en abril del 2018 para empresas de 200 o más trabajadores y en abril de 2019 para empresas de 100 o más empleadas. Reserva una cuote del 1% de la dotación de tu empresa para ser cubierta con personas con discpaacidad.

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