Infografía
Desvinculación laboral de personas con discapacidad: Buenas prácticas para su vinculación laboral posterior
}Una desvinculación laboral puede ser un proceso difícil, pero también es una oportunidad para demostrar el compromiso de tu empresa con la inclusión y el respeto. Esta infografía te muestra cómo abordar la salida de un colaborador con discapacidad de una manera digna y constructiva. Descubre las buenas prácticas que no solo apoyan a la persona en su transición profesional, sino que también fortalecen la cultura de tu organización.
Podrás encontrar:
- Los principales desafíos: La desvinculación laboral puede generar falta de acompañamiento, dificultad para acceder a nuevas oportunidades y barreras psicológicas como el miedo o la inseguridad para reinsertarse.
- Buenas prácticas de apoyo: Aprenderás a implementar un proceso de desvinculación transparente y digno, ofrecer orientación profesional especializada, facilitar capacitación actualizada y dar un seguimiento personalizado en la búsqueda de empleo.
- Beneficios de un enfoque humano: Aplicar estas prácticas mejora la autoestima y motivación de la persona, facilita su reincorporación laboral efectiva y construye una sólida cultura de inclusión y respeto en tu empresa.
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