Guía
Cómo contratar personas con discapacidad
Creamos esta guía desarrollando cada punto del proceso de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Desde la definición de los puestos de trabajo hasta cómo convocar a candidatos con discapacidad y su proceso de selección.
Podrás encontrar:
- Definición de puesto de trabajo.
- Cómo convocar candidatos con discapacidad.
- Consideraciones ante el ingreso de una persona con discapacidad a tu empresa.
Quizá te pueda interesar
Creemos que estos contenidos te pueden interesar
.jpg?width=1600&height=728&name=LK%20-%205%20(1).jpg "LK - 5 (1)")
Cómo referirnos a una persona con discapacidad
Desarrollamos los conceptos claves que se debe tener en cuenta al referirnos a una persona con discapacidad.
¿Qué tipos de discapacidad existen?
Las discapacidades pueden afectar a las personas de distintas maneras, aun cuando tengan el mismo tipo de discapacidad. Algunas discapacidades pueden estar ocultas o no se pueden notar fácilmente.
.jpg?width=1600&height=728&name=LK%20-%206%20(1).jpg "LK - 6 (1)")
Beneficios de contratar personas con discapacidad
Reunimos toda la información sobre los beneficios en la contratación de personas con discapacidad y creamos esta infografía, conoce estos 8 beneficios completando el formulario.
¿Quieres contratar el mejor talento?
En Incluyeme.com ayudamos a las empresas a contratar personas con discapacidad de una forma simple y efectiva.